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并按地方有关规定参加养老、医疗等社会保险

2019-01-07 14:31:09 计划软件163℃

  香河县人力资源和社会保障局香河县公安局关于公开招聘公安巡防队员的公告

  安国市民政局保定金阳劳务派遣有限责任公司关于招聘社会救助工作辅助人员的公告

  根据工作需要,经县委、县政府研究,决定公开招聘管控征迁安置信息录入人员。

  招聘人员共计80名,其中男50名,女30名。原则上到乡镇、村从事管控征迁安置计算机数据统计、录入、计算、传输、分析、管理等工作。

  报名所需材料:毕业证、户口本(或容城县居住证)、身份证原件及复印件各一份,学信网学历认证报告一份,近期彩色小二寸免冠照片3张。报名考务费45元。

  报考人员按规定时间参加体能测试。体能测试男为 1000米跑,女为800米跑。体能测试合格者方可参加考试,测试时间另行通知。

  考试形式为上机操作,考试内容为计算机基本操作、办公软件应用。考试时间另行通知。

  此次招聘考试合格线的比例参加体检、政审。末位考试成绩并列时,优先进入体检、政审的顺序为:①全日制院校毕业学历层次高的;②专业对口的;③毕业时间早的。

  按招聘人数与综合成绩1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

  聘用人员由县管控征迁安置工作指挥部集中统一管理,按工作需求,有计划、分阶段安排至所需乡镇、村工作。

  聘用人员采取劳务派遣用工方式,试用期一个月。试用合格后签订劳动合同,合同期三年。合同期满,双方另行协商合同续签事宜;工资待遇比照本县事业单位同等条件人员;劳务派遣公司负责缴纳养老、医疗、工伤、生育保险,个人部分由劳务派遣公司代扣代缴。

  廊坊师范学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落于被誉为“京津走廊上一颗璀璨明珠”的河北省廊坊市,地处京津冀一体化的中部核心功能区。

  (7)国家重点学科带头人,国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家;

  (8)国家自然基金创新研究群体或教育部“长江学者和创新团队奖励计划”的创新团队带头人;

  (9)国家自然科学奖、国家技术发明二等奖及以上主要完成人(前三名);国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖主要完成人(前三名);两项省部级科学技术(社科成果)一等奖主要完成人(前三名);

  (2)国家“万人计划”(国家高层次人才特殊支持计划)领军人才、青年拔尖人才入选者;

  (6)国家自然科学奖、国家技术发明奖获得者;国家科技进步二等奖、国家级教学成果奖二等奖主要完成人(前三名);两项省部级科学技术(社科成果)二等奖主要完成人(前三名);

  (3)近5年主持过国家基金重点、面上项目,或其他经费较大的横向项目(文科100万,理科200万,工科300万);或获得省级科技成果奖(一等奖前二名、二等奖第一名)、社会科学优秀成果奖或教学成果奖(一等奖第一名);

  近5年主持过国家基金项目,或参与国家级项目经历(1项国家重大重点项目分支第一名,或2项国家级前三名),且科研业绩成果满足下列条件之一:

  (1)理工类:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上,其中JCR二区以上论文不少于1篇;

  (2)社会科学类:以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇;

  (3)获得省级科技成果奖(一等奖前五名、二等奖前三名)、社会科学优秀成果奖或优秀教学成果奖(一等奖前三名、二等奖第一名)。

  (1)在本专业领域JCR二区期刊发表SCI专业学术论文3篇以上(第一作者或通讯作者),或在本专业领域JCR一区期刊发表SCI专业学术论文2篇(第一作者或通讯作者)以上;

  师资紧缺专业的博士毕业生,年龄一般不超过35周岁,表达能力好,适合教学科研工作。

  1.引进人才安家费标准如下:第一、二、三层次面议,第四层次40-60万元,第五层次20-30万元。安家费在办理完入职手续、签订协议后一次性按五层次标准发放,四层次及以上人才安家费的其余部分在中期或期满考核合格后发放。

  2.符合第一、二层次条件的专家学者由学校提供一套120平米的过渡性住房,双方协议期满,达到考核目标者,住房归个人所有。学校为引进三、四、五层次博士提供周转住房,房租免收,最长居住年限为10年,个人购房后须将周转住房退回学校,不得转借他人使用,5年内退回周转住房者,发放不足5年部分的房租补助1000元/月;不选择周转住房的,每人发放房租补助1000元/月,发放5年。

  3.符合一、二层次条件人员可以全职引进,也可以 “软引进”,“软引进”具体方式和条件由双方协商确定。

  4.海外高层次人才根据其业绩,经同行专家评议具备相应层次水平的人员,在按河北省有关政策履行聘用手续后,经双方协商可参照上述待遇执行。

  哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、管理学门类、艺术学门类各专业博士研究生60人。

  2、报名方式:请从学校人事处网站下载《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》,填写后发送至附表中的报名邮箱。

  按照市人社局批准的《邯郸学院2018年公开选聘专任教师、双师型教师、辅导员、实验及教辅人员实施方案》,学校面向社会经过发布选聘公告、报名、资格审查、试讲答辩等环节,公开选聘60名硕士及以上学历的研究生。经过严格的选聘程序,最终确定43名拟聘人选,尚有17个计划没有落实。由于学校师资紧缺,经学校研究决定,对剩余计划进行二次选聘。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

  选聘工作采取学校内面试选聘,各类岗位、各专业可根据报名情况确定在学校面试前是否加试。整个选聘工作由校纪委全程监督。

  4.所有引进人员要求2019年3月底之前取得硕士毕业证、学位证的全日制普通高校毕业生。

  5.为了提高选聘人员学历层次和综合素质,所有岗位本科阶段要求是全日制普通高校毕业,专任教师和双师型教师岗位要求不含专接本。

  6.已就业的应聘人员须有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明;岗位条件要求专业方向的,须培养学校开具专业方向证明。

  7.本次选聘凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天(含当天),具体时间见岗位条件信息表。

  8.各岗位具体条件详见附件1《邯郸学院2018年二次公开选聘专任教师岗位条件信息表》、附件2《邯郸学院2018年二次公开选聘双师型教师岗位条件信息表》、附件3《邯郸学院2018年二次公开选聘实验人员岗位条件信息表》。

  2018年邯郸学院公开选聘专业技术岗位人员17名(其中专任教师11名、双师型教师2名、实验员4名)。具体选聘人数和岗位条件详见附件。

  在邯郸学院网站上2018年12月19日至2018年12月27日发布选聘信息。

  应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书[身份证、毕业证(硕、本)、学位证(硕、本)、学信网验证报告(硕、本)、硕士报到证、硕士三方协议书、已经发表的论文和已经结题的课题结项证书等涉及加分项的相关佐证材料以及海外留学人员由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书]、证明(已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明、岗位条件中有专业方向要求的相关证明),应届未取得硕士毕业证、学位证的毕业生可以不提供硕士毕业证、硕士学位证、硕士学信网验证报告,但国内的硕士生报名时需要提供学生证及学校开具的3月底及之前能够取得毕业证、学位证的证明(3月底之前必须取得毕业证和学位证,否则选聘结果无效),国外的硕士生报名时需要提供毕业院校给出的正式成绩单(3月底之前必须取得毕业证,并经教育部留学服务中心认证,否则选聘结果无效)。上述材料的扫描电子版和本人填写的邯郸学院2018年选聘工作人员报名表发送至本次选聘所报岗位指定邮箱(见附表) ,邮件要求以文件夹压缩包的方式发送,文件夹名称必须注明“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校+所学专业+学历学位+毕业时间”,否则不予审核。

  所发资格审查材料由邯郸学院根据岗位条件进行审核,审核合格人员进入现场确认资格环节。由邯郸学院通知进入现场确认资格环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员现场确认时要携带所涉及以上信息的原件,考察组要审核记分。应聘人员将所有材料原件及复印件一份交工作人员,由工作人员赋分、签名后原件交还本人。每名应聘人员只能报考一个岗位。

  报名截止日期2018年12月29日24:00点,具体资格审核及面试时间在本栏另行公告。

  经中国人民银行总行批准,河北省人民银行系统拟面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工71名,现将有关事项公告如下:

  中国人民银行石家庄中心支行、河北省各市中心支行和部分县(市)支行(具体招聘单位及招聘人数情况详见附件1)。

  守库押运岗位聘用制员工无专业限制,招聘对象为军队、退役士兵和公安院校毕业生。

  其他业务操作岗位聘用制员工招聘专业类别包括:经济金融、会计、法律、计算机、管理、中文等对口专业类别。

  (四)报考守库押运岗位人员年龄应为20-32周岁之间(出生日期为1985年12月18日至1998年12月18日),报考其他业务操作岗位人员年龄应为18—32周岁之间(出生日期为1985年12月18日至2000年12月18日)。

  (五)报考石家庄中心支行和河北省各市中心支行机关守库押运岗位的考生应具备大专以上学历,报考县(市)支行守库押运岗位的考生应具备高中以上学历。

  (六)应符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括员工的配偶、子女及其配偶,直系血亲,两代以内旁系血亲及其配偶(如同胞兄弟姐妹,叔嫂等关系);近姻亲(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作,也不得在上下级机构从事有直接隶属、领导、监督、制约关系的岗位。

  (一)报名。本次公开招聘采取网上报名的方式,不设现场报名,也不接受邮递、面呈等其他方式。

  (1)登录网上报名系统,进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“账号”“密码”“邮箱”“验证码”等信息,报考人员通过已注册账号和密码登录报名系统,进行网上报名。

  (2)登陆报名系统后,点击“报名”模块,填写个人信息、上传照片、选择报考职位等进行报名。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式,宽度200像素左右,高度260像素左右,分辨率350dpi左右,文件大小不超过100K,并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。

  (3)报考人员只能使用有效二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (4)报考人员应对报名过程中提供信息的真实性和准确性负责,凡弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  3.根据职位要求,在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后,进行资格审查和择优筛选。

  (二)资格审查。时间为2018年12月19日8:30-2018年12月22日20:00。考生可以在报名系统“审核结果”模块查询资格审查结果。在未审查状态下,报考人员可以更改网上报名个人资料、报考岗位等信息。资格审查后被退回需要完善资料的,报考人员可完善资料确认保存后再次提交,等待审核。资格审查通过后,已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过,不得改报其他单位的岗位。

  考生应在报名过程中及时关注审查状态,如未能在规定的时间内按照要求及时补充资料,视为审核不通过。

  通过资格审查的人数未达到1:5开考比例的招聘岗位,原则上取消该岗位招录考试。

  (三)确认参加笔试及打印准考证。通过资格审查的报考人员,请于2018年12月23日8:00-12月24日20:00登录网上报名系统,进入“审核结果”模块确认是否参加笔试。已确认参加考试的考生,如因不可抗力等原因无法参加笔试,请务必于考试结束后7日内,与石家庄中心支行人事处联系,提供纸质缺考原因说明及相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考河北省业务操作岗聘用制员工招聘考试,并将在中国人民银行石家庄中心支行官网进行公示。

  已确认参加笔试的考生,请于2018年12月30日8:00-2019年1月5日20:00登陆网上报名系统,进入“审核结果”模块打印准考证,可在网上直接打印,也可下载后打印。格式为pdf,需使用pdf浏览器打开进行打印。过期未打印准考证者,视为自动放弃考试资格。

  (四)笔试。笔试内容为行政能力测试,不指定复习用书。笔试时间为2019年1月6日上午9:30-11:00,考试地点为石家庄(地址详见准考证)。考生参加笔试时必须携带准考证、身份证(与准考证上的身份证号码必须一致)入场,证件不全者不得进入考场参加考试。

  (五)守库押运岗位专业测试。参加守库押运岗位笔试的考生全部参加专业测试,专业测试主要侧重于考察考生的身体素质。请自备运动服装及运动鞋。专业测试时间为2019年1月6日下午2:00,考试地点为笔试考点(地址详见准考证)塑胶田径场。考生须携带准考证和身份证入场,证件不全者不得参加测试。

  (六)面试。面试侧重考察考生个人品质、心理素质和处置突发事件能力等方面的内容。参加面试人员需携带准考证、身份证入场。面试地点为石家庄,具体时间、地点另行通知。

  (七)政审及体检。根据笔试、专业测试(守库押运岗位)及面试成绩,分单位分岗位进行综合排名,确定进入政审、体检环节人选。政审、体检有关安排另行通知。

  (八)办理聘用手续。政审、体检及学历认证均合格的人员,由各招聘单位与其签订聘用合同,合同期限原则上不少于5年,并按照国家法律、法规和政策规定实行试用期。试用期满合格的,正式上岗;不合格的,取消聘用资格,按规定解除合同。拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。

  工资收入按中国人民银行总行关于业务操作岗位聘用制员工管理相关规定进行核定,并按地方有关规定参加养老、医疗等社会保险。

  兴业证券股份有限公司(601377 SH)是中国证监会核准的全国性证券公司,于2010年10月13日在上海证券交易所上市。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,为人正派,具有良好的道德品行和职业操守;

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职等的、有其他不良记录的人员不在本次招聘范围内;

  应聘者可登陆“诺招聘”()或者使用手机微信关注“诺招聘”公众号进行报名。工作人员对应聘人员学历、年龄、工作经验等进行审核。

  每位应聘者最多可报名一个岗位,除网上报名外,不接受其他形式的报名;所填信息尽量详细,如有获得相应资格证书、获得重大奖励或奖项,请如实填写。

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.准考证打印:考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜.

  具体以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  2.面试人选将按照:初试成绩按岗位不超过1:2的比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

  3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  体检通过,按规定办理入职手续与兴业证券河北省分公司签订劳动合同。体检未通过,依次递补或从应聘人员简历库中择优录用。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  4.通过体检后具有证券从业资格证的人员即刻办理入职手续,未取得证券从业资格证的在三个月内取得后办理入职手续。

  河北省体育局冬季运动管理中心2018年面向社会公开招聘教练员3名。现将有关事项公告如下:一、招聘单位基本情况

  坚持德才兼备、贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、选聘测评、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  2018年河北省体育局冬季运动管理中心拟选聘教练员3名。具体人数和岗位条件详见《河北省体育局冬季运动管理中心2018年公开招聘教练员岗位条件表》(附件1)。

  3、电子邮件报名和邮寄报名地点及联系方式:电子邮件报名(电子邮箱:);邮寄地址:河北省体育局冬季运动管理中心(河北省张家口市崇礼区长城岭滑雪场),邮编:076350,电话、,联系人:杨晓燕。

  4、报名要求:报名者需填写《河北省体育局冬季运动管理中心2018年公开招聘教练员报名表》,可从网上下载填写,并扫描本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(以上证件邮寄用复印件)和有关材料、工作经历证明、近期同底免冠照片(邮寄近期同底1寸免冠照片2张)。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格或聘用资格。报名与应聘时使用的身份证必须一致。

  6、资格审查:由河北省体育局冬季运动管理中心依据选聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果电话通知,请应聘人员在此期间确保通讯设备通畅。

  1、测评时间与地点:测评时间为2019年1月3 日上午(星期四)。本次测评地点设在河北省石家庄市中山东路372号河北省体育局八楼会议室。

  2、测评方式:河北省体育局组织成立测评考核小组,采用专业技能测评的方式进行测评考核,主要测试应聘人员的专业技能和相关能力。测评成绩当天即在测评地点显著位置张贴并在河北省体育局网站()发布。

  3、测评前,由河北省体育局冬季运动管理中心进行资格复审,测评考生必须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、有关证明等相关证件资料原件和复印件,对报名情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  按照各岗位测评成绩从高到低、体检人数与计划选聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如测评成绩相同者须组织其再次测评,成绩高者进入体检。体检工作由河北省体育局冬季运动管理中心统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北省体育局冬季运动管理中心对其思想整治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报同一岗位人员中测评成绩从高到低依次递补。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,经集体研究后在国家体育总局官网()、河北省体育局官方网站()、河北省体育人才网()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  凡未按时参加测评、体检、考核的,均视为自动放弃招聘。对不符合招聘条件、弄虚作假的,招聘考试纪律的,或不能提供相关证件的应聘人员,取消其考试或聘用资格。

  石家庄仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》组建的常设仲裁机构,职责是依法仲裁国际、国内平等主体的自然人、法人和其他组织之间的合同争议和其他财产权益争议。为满足仲裁事业发展需要,急需法律、英语、网络管理、档案管理专业优秀人才。根据河北省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,委托河北诺亚人力资源开发有限公司(以下简称河北诺亚公司)和智联招聘面向全国公开招聘工作人员,派驻石仲工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则

  1、负责智慧仲裁建设,自动化办公系统的建设、管理及配置,协调服务商及合作单位;

  4、搭建办公网络,根据需求设计网络方案、线路的布置、临时线、数据安全和病毒防范,及时采取有效措施严防网络病毒,保证本单位网络安全。

  1、政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品德优良,作风扎实,为人诚信;

  1、仲裁办案秘书专业条件:法律、法学全日制本科以上学历,熟知知识产权法、国际法、民商法、民事诉讼法、仲裁法;英语4级以上水平。

  2、涉外办案秘书专业条件:全日制普通高等学校英语专业本科以上学历,通过英语专业八级考试,具有较好的外语听说读写能力,能够熟练使用外语进行沟通和交流。

  3、网络管理员专业条件:计算机等相关专业,全日制本科以上学历;能够准确判断和排除常见故障,熟悉Windows操作系统及通用软件的安装维护、故障检测和排除;掌握Internet / Intranet网络平台建设相关技术,如防火墙、代理、安全加密;精通交换机和路由器的设定和配置,熟悉TCP/IP协议;迅速的反应执行力,较强的时间观念和数据安全保密意识、沟通协调和团队协作能力。

  4、档案管理员专业条件:档案学等相关专业,全日制本科及以上学历;具有一定的档案管理经验和资料规整分类能力,熟练使用档案管理软件。

  1、仲裁办案秘书优先条件:全日制硕士研究生以上学历、英语6级或非英语专业达到相应专业级别水平、取得法律职业资格、有相关从业经验和学术背景优先。

  2、涉外办案秘书优先条件:全日制硕士研究生以上学历,取得法律职业资格、有相关从业经验和学术背景优先。

  3、网络管理员优先条件:全日制硕士研究生以上学历、有数字化办公系统的开发和管理经验、有丰富的电脑软硬件和网络硬件设备维修经验优先。

  4、档案管理员优先条件:全日制硕士研究生以上学历、2年以上行政人事从业经验、有人力资源管理从业证书者优先。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名前请登录石家庄仲裁委员会官网()下载《石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表》发送至邮箱,并注明“仲裁应聘-应聘岗位”。

  2、笔试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  1、确定面试人员:根据笔试成绩按不超过1:10的比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

  2、面试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

  3、面试内容:面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分100分。

  (2)公布成绩:具体时间以网站公告为准()上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

  确定体检人员:根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,费用自理。

  体检合格人选经诺亚招聘网(上予以公示,对公示反映有严重问题并查实的,取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同,以劳务派遣方式到石家庄仲裁委员会工作。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  3、请考生在填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  1.学历要求:全日制本科毕业,学士学位,民航大学或学院与民航相关专业毕业者优先。

  4.任职能力要求:具有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。掌握通航产业政策,熟悉通航运营、机场管理业务,具备民航相关执业资质。

  负责平泉通航机场军民航手续、资质的申报和办理,负责平泉通航机场管理服务有限公司运营、管理、安全工作,负责通航产业项目引进、场地活动项目的开拓,负责协调军民航关系,提高通航运营综合服务保障能力,争取上级政策和资金支持。

  聘期内任务目标主要包括运营管理、业务拓展、争取支持、协调保障、安全生产和招商引资等内容,根据工作需要确定聘期内各年度具体任务目标。

  年薪50万元(税前),其中:基本工资12万元,按1万元/月发放;绩效工资38万元,与年度任务目标挂钩,经年末考核后发放。

  1.专业、学历要求:金融学、公司金融、金融与投资、银行与金融、金融与管理、会计与金融、风险管理、金融与经济、金融工程。有基金投融资从业资格者不受所学专业限制并优先录取。学历要求:本科及以上

  3.从业经历:担任金融类企业高管5年及以上或拥有世界五百强企业5年及以上管理经验。

  4.任职能力要求:具有优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力。熟悉资本运作、投融资业务,具有成功设立、发行产业基金的经验。

  负责河北平泉经济开发区投融资平台公司的总体运营工作,主持开发区投资业务、融资业务及发行政府引导产业基金,为开发区基础设施建设及产业发展提供资金保障。

  根据河北平泉经济开发区投融资平台公司实际工作需要确定聘期内各年度具体任务目标。

  2019年任务目标如下:在会州公司经营范围上增加投融资、房地产开发等业务。完成基础设施无抵押担保融资3亿元人民币以上,融资利率8.0%以下,使用期限5年以上。完成企业融资3亿元人民币以上。至少发行一支产业基金,基金规模2亿元人民币以上并进行实质化运作,市政府引导资金不超过20%,固定回报率最高不超过8%。实现销售收入200万元以上,企业当年不出现亏损,无欠税。严格执行国家安全生产、环境保护等政策,不出现违法违规现象。

  年薪50万元(税前),其中:底薪12万元,按1万元/月发放;绩效工资38万元,与年度任务目标挂钩,经年末考核后发放。

  1.发布公告:2018年12月21日至27日在平泉市人力资源和社会保障局网站()发布公告。

  4.报名材料:报名需本人携带①身份证②学历证书③相关资格证书④证明⑤近期正面一寸免冠照片4张。其中①—③项须提供原件和复印件各一份。

  凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件或以其它不当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

  (二)面试:由河北平泉经济开发区管理委员会和平泉市人社局共同制定《面试方案》。

  3.面试要求:考生于面试前两天到河北平泉经济开发区管理委员会领取《面试通知单》。面试当天按规定时间入闱,抽签确定面试顺序,面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。

  4.确定人选:面试结束后,分岗位根据选聘计划和考生面试成绩,按1:1的比例确定考察人选。如果考生面试成绩出现并列,并列考生全部进入考察环节。

  对待考察的人员,由平泉市人社局会同河北平泉经济开发区管理委员会共同组织进行,主要进行政审和本人人事档案和相关证明资料的审核。对考察合格人员作为拟聘用人选在平泉市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其拟聘用资格,再根据本岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行考察。

  对履行完毕考察程序的初步人选,报平泉市公开选聘急需紧缺人才工作领导小组研究是否聘用。

  资格审查贯穿选聘全过程,任何阶段发现有弄虚作假,提供不实信息、材料的,一经查实即取消聘用资格。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加面试、考察、报到等情况的,均视为自动放弃拟聘资格。

  (二)请考生报名时,务必留下本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、面试、考察、报到等情形的,后果自负。

  (三)本次考试考生只需要携带身份证、面试通知单,禁止将与考试无关的个人物品带入考场,一经发现,严肃处理。如在考试期间发现违禁物品的,取消考试资格。

  (四)本次公开选聘工作在平泉市公开选聘急需紧缺人才工作领导小组的统一领导下组织实施。本方案未尽事宜,由平泉市公开选聘急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

  根据工作需要,石家庄高新区检察院现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录6名劳务派遣制工作人员。

  一、招聘原则根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  法学类、司法执行及技术类、中国汉语言文学及文秘类(具体专业要求详见《事业单位公开招聘专业分类指导目录(2017年版)》)

  (一)具有中华人民共和国国籍,35周岁以下(1983年12月20日以后出生);

  (二)拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员以及机关事业单位正式在编人员不得应聘。

  法学类、司法执行及技术类、中国汉语言文学及文秘类(具体专业要求详见《事业单位公开招聘专业分类指导目录(2017年版)》)

  薪资待遇按照《石家庄高新技术产业开发区劳务派遣人员管理办法(试行)》标准执行,无其他之外福利。薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据学历、职称等因素确定。全日制大专学历或助理级专业技术职务任职资格的基本工资为2600元/月,全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,1、通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;2、通过司法部官方网站对考生法律职业资格考试成绩进行审核。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.准考证打印:考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  报名咨询电线.笔试内容:以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  2、取得司法资格证书或通过了2018年法律职业资格考试的考生,笔试成绩加10分;

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试时间:笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  2.面试人选确定。招录岗位人数低于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:5的比例确定参加面试人选;招录岗位人数等于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:3的比例确定参加面试人选;招录岗位人数高于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:2的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  唐山博创口腔医院(华北理工大学附属口腔医院)是由原华北煤炭医学院设立、唐山市卫生局批准的集医疗、科研、教学为一体的非营利性口腔专科医院。

  1.考核考试 对应聘者提供的简历及相关资料进行初步审核、筛选,符合应聘条件的通知其参加面试及相应的其它考试考核。

  3.试用 根据考试、考核、体检结果,择优录用,试用期3个月。(博士无试用期)

  请有意应聘者将个人简历及相关资料,以附件的形式发至邮箱,并在主题中注明姓名+学历+应聘单位。

  曹妃甸职业技术学院(国标代码:14601)是经河北省人民政府批准,国家教育部备案的全日制普通高等院校,也是中国唯一由联合国教科文组织设立“世界职业教育培训基地”的国际化院校。

  为适应学院发展,经学院研究决定,面向社会公开招聘高、中职教职员工,具体招聘岗位条件详见《2018年曹妃甸职业学院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  二、招聘原则坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

  按照发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、技能测试、面试考察、心理测试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  自发布之日起长期有效,请将报名表、个人简历及毕业证、学位证和职业资格(技能)证书的扫描件发送到学院人事科电子邮箱,其格式为(压缩包)2018招聘+应聘编号及岗位+学历+姓名+专业,待简历初审合格后,将电话通知面试时间及地点。

  6.如具有与岗位相关高校教师资格证、高级以上职业资格证书、专业技术职务高者优先;

  待遇参照《曹妃甸职业技术学院教职工薪酬管理规定》并按规定缴纳保险及住房公积金。

  1、报名材料提交或填写不全、不符合要求的,将不予受理,由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

  2、对已经确定为招聘对象的人选,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者,将被取消聘用资格。

  公安巡防队员采取政府购买服务的方式,人员性质为劳务派遣。公安巡防队员月工资2800元,经考核合格每满一年增资150元,以同等条件下事业单位在编人员工资水平为限。缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业) 。

  公安巡防队员身体条件以《公务员录用体检通用标准(试行)》为基础,针对部分项目执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。考生身体条件以参加招聘体检时状态为准,体检结论由指定体检机构给出。

  2、体重:男不低于50千克,女不低于45千克,过于肥胖或消瘦者,不能录用。

  招聘工作按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示聘用等程序进行。根据各项考试成绩,按总成绩(笔试30%,体能测试30%,面试40%)从高到低确定拟招用人员。

  对(含武警)、全日制普通高校一本以上毕业生、公安院校毕业生予以加分。具体标准为:符合其中一项条件即在计算总成绩时加5分,同时符合两项及以上不累计加分。同等条件下法律专业毕业生优先聘用。

  笔试、体能测试、面试、体检等程序的具体时间、地点在人才交流服务中心微信公众号另行通知。

  2018年12月17日—12月26日,在香河政府网()、香河县广播电视台、香河县人才交流服务中心微信公众号:xhxrczx发布。

  (1)报名地点:香河县便民服务中心四楼411室(便民服务中心西侧门进入乘电梯至4层411室)。

  (3)所需证件:①公安巡防队员报名表(此表请到香河政府网下载并用A4纸打印填写);②身份证、户口簿、退伍证原件、复印件;③学历证书原件、复印件(符合加分条件的考生需提供相关学历毕业证原件、复印件);④个人档案;⑤近期一寸彩色免冠照片5张。

  (4)资格审查:报名者下载打印并填好《公安巡防队员报名表》,并附齐有关资料,前往报名地点报名,现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况,资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究其责任。

  (5)领取准考证:考生可于2019年1月2日到香河县人才交流服务中心领取《准考证》。

  考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题,招考单位不提供考试大纲,不指定复习教材。

  体能测试项目、标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。具体测试项目为:10米×4往返跑、男性1000米跑/女性800米跑、男性纵跳/女性立定跳远。考生必须参加所有测试项目,凡其中两项不达标的,视为体能测试不合格,直接予以淘汰。

  进入面试人员依据笔试和体能测试综合成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位成绩并列的都进入面试环节。招聘人数与报名人数不足1:2的全部进入面试。面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力、仪表气质等,对不符合公安职业要求的人员,直接予以淘汰(依照公安系统具体要求执行)。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  统一组织考生到指定医院或地点进行体检(费用自理)。体检前要逐一核对体检表照片与本人是否一致,并明确专人全程陪同检查,严防找人代检、弄虚作假,确保体检结果真实、可靠。凡考生不能按时参加体检的,视为弃权;发现考生有找人代检、弄虚作假行为的,一律取消招录资格。对不符合规定身体条件的人员,直接予以淘汰,按照总成绩排名依次递补。

  严格按照实施方案规定的 “政治条件”,对考生本人及其家庭成员、主要社会关系进行政审。对政审不合格者,直接予以淘汰,按照总成绩排名依次递补。

  参加招聘人员在经过以上招聘环节的基础上,按考生总成绩从高分到低分排列,确定招聘人选,公示无异议后办理聘用手续。公安巡防队员在用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的,县公安局有权随时解除聘用合同。

  沧州银行成立于1998年9月,现有廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛、石家庄8家跨区分行及近百家营业网点。

  二、招聘条件基本条件:唐山市区、迁安市、丰润区、丰南区、玉田县、曹妃甸区、滦县籍,身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作精神,社会资源丰富。

  年龄28周岁以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

  年龄27周岁以下,2017年(含)以后毕业,普通高等院校全日制本科及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、国际经济与贸易、财务管理专业或者“211”“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

  沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

  2、筛选通过后我行将会以电话或短信的形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。

  3、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。

  4、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

  沧州银行成立于1998年9月,现有廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛、石家庄8家跨区分行及近百家营业网点。

  1、遵纪守法,无不良信用史,身体健康,年龄在45周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),唐山辖区户口,本科及以上学历。

  2、具有十年以上银行工作经历,其中担任同级职务一年以上或下一级职务三年以上。

  3、熟悉银行各项业务知识,有丰富的银行管理经验,风险意识较强,管理能力突出。

  4、熟悉当地金融市场情况,具有良好的人脉关系,具有突出的市场开拓能力和领导能力,具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力,能有效带领团队打开市场开展业务,带领支行完成经营任务,确保发展战略的实施和经营目标的实现。

  1、品行端正,身体健康,年龄在38周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),唐山辖区户口,本科及以上学历。

  2、具有六年以上银行工作经历,其中从事信贷工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

  4、熟悉银行信贷业务,有一定的客户资源,具备较强的营销意识和市场开拓能力,能够独挡一面,有效带领本部门人员开展各项工作。

  沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

  2、筛选通过后我行将会以电话或短信的形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。

  3、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。

  4、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,采取审查、试讲与考核相结合的方式。

  教师招聘要求:高薪聘用高中优秀教师,有教师资格证。地市学科带头人,省级及以上优秀教师、特级教师,省级及以上教学大赛获得优异成绩的可优先录用。

  为提升基层民政服务能力水平,切实加强基层民政工作,经盐山县政府批准,决定拟向社会公开招聘基层民政工作人员,现就有关事项公告如下:

  招聘基层民政工作人员46人。具体工作职责是负责基层经办城乡最低生活保障、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助、孤儿保障、残疾人“两项”补贴、流浪乞讨人员救助等服务工作,对服务对象进行排查、家计调查、业务培训、政策宣传、信息系统操作、数据统计分析等工作。

  4.要有良好的工作态度,要尊重领导,服从上级指挥,上班时间内不得兼职或从事其它危害单位业务的行为;

  1.时间与地点。2018年12月20日--23日,到海川人力资源公司(盐山县东环联合小学对过)报名。

  2.程序。报名者须出示身份证、户口本(首页及本人页)、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)原件及复印件各一份,学历在线验证报告,近期一寸免冠照片4张,填写《报名表》。

  面试。采取结构化面谈的形式,满分100分,重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。

  根据考生综合成绩由高到低顺次排列按照1:1的比例确定入围体检考生。入围体检末位考生综合成绩并列者,选取笔试成绩较高者获得体检资格。

  体检参照公务员录用体检最新标准规定执行。因体检不合格出现缺额时,按照考生综合成绩从高分到低分进行依次递补。

  经公示合格的人员,可进入试用期,试用期为1个月,与海川人力资源公司签订劳动合同;试用期间、聘用期间违反民政局工作纪律、工作考核不合格或不能胜任工作的,由海川人力资源公司进行退工手续办理。首次合同期限为3年,合同期满,根据工作需要双方协商可以续签。

  凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(及填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在公开招聘过程中任何一个环节,发现考生提供虚假资料或不符合报名条件的,立即取消应聘资格,问题严重的要追究责任。考生在报考阶段应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

  应具有中专及以上学历(2019年应届毕业生,由所在院校提供该生符合毕业及授予学位条件的证明),获得法律资格、驾驶资格,本地户口者优先;

  聘任后基本工资2000元,并根据岗位职业、工作年限、学历职称、工作业绩、实际贡献等发放相关福利。

  准考证打印:2018年12月28日8:30分-17:30分开放打印准考证

  现场报名:在报名期限内,报名人员需携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历及本人小二寸近期同底免冠标准照片2张,报名费100元(报名费用于考务、考场、试卷费用,报名后不予退还),前往衡水市天翔劳务派遣有限公司填写《报名登记表》,填写完毕后现场进行资格审查。时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30 报名地点:衡水市胜利东路169号京华大厦7层(乘电梯到6层步行至7层)衡水天翔劳务派遣有限公司。

  手机报名:微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”关注微信公众号后报名。

  笔试采取闭卷方式,满分100分,主要测试公安基础知识,不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人员。笔试时间及地址:见准考证。

  主要测试考生的能力素质,内容为考生语言表达、逻辑思维、分析解决问题的能力和应变能力。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的,笔试成绩高者优先。面试时间:另行通知。

  签订劳动合同前安排体检,体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理,体检不合格者不予聘用,合格者由衡水天翔劳务派遣有限公司派往衡水市公安局经济开发区分局工作。

  未按照规定时间参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报名者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

  邢台市第九医院(巨鹿县医院)始建于1948年。医院先后荣获2017年全国卫生计生系统先进集体、中国县域医院学科能力建设奖、中国县域医改样板医院等荣誉。2017年巨鹿县被国务院确定为全国30家、省内唯一的县级公立医院综合改革示范县之一和河北省第一批省级医联体建设试点县。

  说明:凡报名人员需提供个人简历、身份证复印件及相关证书,统一的招聘考试计划在4、5月份进行,届时将电话通知。

  为充分发挥人民陪审员对于保障司法民主、促进司法公正的重要作用,根据《中华人民共和国人民陪审员法》、最高人民法院、司法部、公安部联合制定的《人民陪审员选任办法》、河北省邢台市中级人民法院《关于做好人民陪审员选任工作的通知》精神,经研究决定,在全县范围内选任任县人民法院人民陪审员,现将有关事项公告如下:

  根据最高人民法院、司法部、公安部联合制定的《人民陪审员选任办法》精神,拟选取50名人选,提请县人大常委会任命为任县人民法院人民陪审员。

  5、户口所在地或经常居住地为任县或所辖的乡、镇;经常居住地是指一个地区居住满两年以上的。

  7、同等条件下,现任人大代表、政协委员、人民调解员以及社会各类专业人才、离退休教师可优先选任。

  1、人民代表大会常务委员会的组成人员,监察委员会、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员;

  人民陪审员的选拔、审查工作由任县司法局会同任县人民法院共同进行,必要时,到公民所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织进行调查。

  人民陪审员参加审判活动期间,由人民法院依照《中华人民共和国人民陪审员法》《人民陪审员选任办法》有关规定给予补助。

  (1)个人申请。符合条件的公民,其户籍所在地或者经常居住地属本辖区的,填写并提交《人民陪审员人选申请表》一式三份。

  (2)组织推荐。公民所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织属本辖区的,该基层组织征得公民本人同意后,填写并提交《人民陪审员人选推荐表》一式三份。

  2、报名材料:(1)公民的身份证、户口簿原件及复印件;(2)学历证书原件及复印件;(3)近期免冠1寸彩色照片3张,需粘贴到申请表上;(4)《人民陪审员人选申请表》或《人民陪审员人选推荐表》一式三份(正反面打印,除签字外其余文字均为机打)。

  经审查合格的人民陪审员候选人,由任县人民法院院长提请任县人民代表大会常务委员会任命,颁发任命书,任期为五年,同时,向社会公告。

  据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)规定,经县政府研究,市人力资源和社会保障局批准,蔚县面向社会公开选聘医务人员16名,其中蔚县人民医院8名,蔚县中医院8名。特制定选聘方案如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

  二、选聘范围未就业派遣的全日制普通院校本科及以上医学类专业高校毕业生(不包括专接本)。

  2、年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月20日至2000年12月20日间出生);

  蔚县人民医院拟选聘8名,其中临床医学4人,医学影像学1人,医学检验1人,临床医学定岗选聘2人(其中病理科1人,感控科1人)。

  蔚县中医院拟选聘8名,其中临床医学1人,麻醉学1人,针灸推拿学1人,中医学、中西医临床医学1人,医学影像技术1人,医学影像学1人,临床医学定岗选聘2人(儿科医生1人、五官科医生1人)。具体选聘人数和岗位条件详见《2018年蔚县县级医院选聘医务人员职位计划表》

  符合选聘条件的高校毕业生报名时提供学历证书、学位证书、居民身份证、就业报到证原件及复印件。报名时交近期小二寸同底免冠彩色相片6张。

  (三)资格审查。由县教育局、县人力资源和社会保障局及县公安局共同对报名人员进行资格复审,应聘者所提供的相关证件必须真实有效,对弄虚作假者,一经查实,立即取消其报名资格。

  1、面试。面试采用结构化面试方法,由县卫计局抽调卫计局领导、县医院管理人员、选聘岗位主管人员以及专家7人组成测评考核小组,对选聘人员进行面试,主要测评选聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力等。针对每一个测评要素,测评考核小组制定出规范的可操作性的评价标准。面试按百分制量化计分,测评考核小组当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为选聘人员的面试成绩。

  2、专业测评。测评考核组对选聘人员进行专业测评,主要测试选聘人员的专业知识水平、专业应用能力,具体分为专业知识问答与专业技能测试。专业测评按百分制量化计分,测评考核小组当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为选聘人员的专业测评成绩。

  3、按面试成绩占40%,专业测评成绩占60%的比例合成测评考核综合成绩。综合成绩出现并列时,以专业测评成绩高者优先。

  对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检,参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检时间、地点由县卫计局指定。

  拟聘用人选确定后,将在县卫计局、县人民医院、县中医院政务公开栏公示,公示期为七个工作日。公示无异议后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》(最低服务期限8年),由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

  聘用人员工资执行差额事业单位工资标准,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  招聘的人员全部派遣到涞水县公安局(配合县纪委、监察委工作),辅警由县纪委监委与县公安局双重管理。

  1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和身体素质,组织纪律观念强,服从命令、听从指挥,无违法犯罪记录,自愿从事辅警工作。

  2、男性,年龄30周岁(1988年12月18日以后出生)以下,具有涞水县户口,大专以上学历。

  3、五官端正、身体健康,无残疾,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,双眼裸视力在4.8以上,身高1.70米以上。

  被招聘人员试用期满与劳务派遣公司签订劳动合同(试用期三个月),劳务派遣公司负责管理人事档案、发放工资、缴纳社会保险等有关事宜。

  工资:每月基本工资1500元(工资调整按县政府规定执行),岗位补助300元,与劳务派遣公司签订劳务合同的从第二年的第一个月起,每人每月增加100元、连续增长3年。

  报名须知:报名时,需持本人户口本、身份证、毕业证、学历认证报告(带二维验证代码的《教育部学历证书电子注册备案表或其他认证材料》)、退伍证及特技、特长相关证件原件、复印件及近期蓝底彩色免冠1寸照片6张(照片后用圆珠笔写上姓名)。工作人员对报名者进行资格审查、身体初检,报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实者一律取消资格。

  (3)面试范围:面试主要考核报考者综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表、临场应变、分析解决实际问题的能力、自我展示等。

  经市政府批准,为解决我市民政局工作人员不足的现状,现公开招聘社会救助工作辅助人员。公告如下:

  二、招聘条件1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和身体素质,组织纪律观念强,服从命令、听从指挥,无违法犯罪记录,自愿从事社会救助辅助工作。

  2、身体健康,体形端正,年龄40周岁及以下,限中华人民共和国国籍,无残疾,无纹身,无口吃,无重听,双眼矫正视力1.0及以上,男性身高1.65米及以上,女性身高1.55米及以上。

  3、大专及以上学历,有社会工作者资格证人员及文史类、计算机类、财会学类、社会工作类专业优先。

  1、薪金:月基本工资1590元(我市职工最低工资标准,后期根据政策调整),全勤奖150元、绩效奖200元。

  2、社会保险:缴纳“五险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),缴纳基数依照企业标准(按照河北省有关政策)执行,个人缴纳部分由个人负担。

  此次公开招聘的社会救助工作辅助人员属安国市民政局购买服务,由保定金阳劳务派遣公司与被录用人员依法签订劳动用工合同,并派遣到安国市民政局,由安国市民政局管理和使用,依据工作需要分配至民政局办公室及各乡镇(街道)民政办公室。招聘人员试用期为三个月,合同期初定三年,期满后根据工作需要并经考核合格者,可再次续签劳动合同六年;考核不合格的,解除劳动关系。

  2、报名地点:保定金阳劳务派遣有限公司(药都北大街6-3号 安国市社保就业服务中心南行20米)

  3、报名要求:考生持本人户口本、身份证、毕业证、学位证等原件及复印件二份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片四张,到报名地点报名。报名初审合格者,填写《报名登记表》一式二份。

  面试形式:结构化面试,考察应聘者的综合分析能力,语言表达能力,计划、组织、协调能力,自我情绪控制,人际合作意识与技巧,求职动机与拟任职位的匹配性,举止仪表等。每位应聘者回答2个问题,面试时间5分钟。

  根据面试成绩,如报名人数超过拟招聘人数,按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员;如报名人数未达到拟招聘人数,面试成绩达到70分者,进入体检、政审环节。如末位并列,按照有社会工作者资格证者,学历高者,同等学历文史类、计算机类、财会学类、社会工作类专业者顺序确定体检政审人员。

  政审按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。

  体检、政审合格人员确定为拟聘人员。体检、政审不合格或自行放弃的,按照考生的面试成绩由高到低依次递补,递补人员成绩并列时,按照有社会工作者资格证者,学历高者,同等学历文史类、计算机类、财会学类、社会工作类专业者顺序确定递补人员。

  拟聘人员的面试成绩、体检结果和政审情况及录取结果均在金阳劳务公众号发布、公示,公示时间为7天。公示无异议人员为最终聘用人员。

  根据工作需要,外交部钓鱼台宾馆管理局公开招聘全日制应届大学毕业生。现将有关事项公告如下:

  钓鱼台宾馆管理局(钓鱼台国宾馆)()系外交部下属事业单位,是我国党和国家领导人举行国务和外事活动以及接待外国国家元首和政要的场所。

  二、基本要求(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国的领导,遵纪守法,在校表现良好,品学兼优,本人及直系亲属历史清楚,无违法犯罪记录;

  (二)全国普通高等院校2019年全日制应届优秀毕业生(本科及以上学历),具备与招聘岗位相应的专业和能力;

  请将报名所需提交材料的电子版以电子邮件的形式发送至报名邮箱: ,邮件主题为“姓名 应聘岗位 所学专业 学历”,报名截止时间2018年12月31日17时。报名所需要提交的材料如下:

  1.本人应聘简历一份(简历包含基本信息:姓名、性别、身份证号、身高、体重、生源地、就读院校及专业、英语等级及分数等);

  2.报考岗位要求的学历、学位证书电子版,暂未取得毕业相关证书的考生可先提供“学籍在线验证报告”等材料;

  5.根据自身情况自愿提交能够证明本人能力及学识水平的获奖证书、公开发表的论文等。

  资格审查后将通过电话或电子邮件的方式通知笔试和面试时间地点,未通过资格审查的人员不再另行通知。

  笔试、面试和体检拟于2018年底至2019年初进行。根据笔试成绩由高到低的顺序按照1:5比例确定进入面试范围人选。各岗位参加笔试人数少于5人的,考生笔试成绩须达到两个岗位全体考生笔试平均成绩以上,方可进入面试。

  根据考生综合成绩(笔试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%)由高到低的顺序,各岗位按照1:3比例进入体检范围人员名单。

  根据考生综合成绩由高到低,在体检合格的考生中,各岗位按照1:1比例确定人选,在人力资源社会保障部和钓鱼台官网公示,公示7个工作日。公示无异议的,按程序签订聘用合同。

  一经录用均按照中央国家机关事业单位人员管理,薪酬福利待遇按照国家和钓鱼台宾馆管理局的有关规定执行。

  (一)钓鱼台宾馆管理局将依据考生提供的材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料,及提交的材料注意信息不实,影响资格审查结果的,将按规定取消考生的考试资格。

  (四)考生本人对提供信息的真实性负责,如发现有弄虚作假等违纪行为的,按规定将有关情况报相关部门备案,并按国家有关规定严肃处理

  中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行,1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策,以国家信用为基础筹集资金,承担农业政策性金融业务,代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。

  根据业务发展需要,中国农业发展银行面向社会招聘专业人员,现将有关事项公告如下:

  1、招聘单位包括总行机关和北京市分行机关。2、总行机关招聘岗位包括基础设施信贷岗、信贷管理岗、风险管理岗、法律与内控合规岗、运营管理岗、财务会计岗、国际业务岗、教育培训岗;北京市分行机关包括信贷及通用岗(文字综合)、法律岗。

  2、全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、财会、统计、法律、规划、建筑、土地资源管理、水利等相关专业。

  3、具有3年及以上工作经验,有同业工作经验者优先;持有相关资质或职业资格证书的优先。

  4、具备较强的综合分析、口头表达以及文字综合能力;具备良好的政策法规、宏观经济分析、数据统计能力;具备较强沟通协调能力,有团队协作精神、创新意识和营销意识。

  4、从事过对公信贷业务前中后台实际工作或信贷政策制度研究与制定、信贷监测分析、贷后监督检查与管理等工作;具有良好的文字综合能力和沟通协调能力。

  4、通过CFA、FRM、CPA者优先;有较强的综合分析能力和沟通协调能力,具有团队协作精神、创新意识。

  3、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力;具备良好思想政治素质和职业操守。

  3、具有3年及以上银行财务会计、银行业税务服务或基建管理等相关工作经验。

  4、具有良好的英语听说读写能力,应通过国家英语六级(CET6)考试(不低于426分),或提供具备相应英语能力的资格证明(如新托福 不低于95分,或雅思 不低于6.5分)。

  3、具备3年及以上教育培训从业经历,具备较强组训能力,党校或高校教师、党校或培训机构教学管理人员优先。

  2、全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律以及与我行业务发展密切相关的专业。

  3、从事与上述专业相关的文字综合工作5年以上,文字综合能力强,组织协调能力强,在省级以上杂志期刊上独立或以第一作者发表过文章的优先。

  3、从事法律、行政、公文等相关工作5年以上,具备一定文字水平,文字综合能力强,组织协调能力强。

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,无不良记录,具备良好思想政治素质和职业操守。

  2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。

  2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查人员,我们将以电话、短信或邮件方式通知应聘者参加笔试。

  3、笔试。接到笔试通知人员,请按照通知要求,自行打印准考证,应试时请携带本人身份证、准考证。

  1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确,报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,后果由应聘者本人承担。

  2、招聘过程中,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知,责任自负。

  3、根据岗位需求变化及报名等情况,我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

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